ПРАВИЛА + БАН ЛИСТ

ПРАВИЛА + БАН ЛИСТ

Дорогие наши читатели! Обсудив с авторами и читателями, мы решили ввести более строгие правила поведения в комментариях.

Правила в комментариях очень просты.

  1. Запрещено оскорблять других комментаторов. Обсуждайте новость, но не переходите на личные оскорбления друг друга. Дискуссий не избежать, и собственно платформа для того и создана, чтобы обсуждать и дискутировать. Тут имеется ввиду переход на личности: многократное оскорбление личности, их семей, личной жизни и т.п.
  2. Запрещено оскорблять авторов. Если у вас есть замечания по новости, то отправляйте их через CTRL+ENTER выделив текст новости. Авторы обязательно примут во внимание ваши замечания и будут стараться становиться лучше. Помните, что авторы работают ради Вас! <3
  3. Осторожнее с резкими высказываниями в адрес знаменитостей. Если вам не нравится знаменитость или её творчество, просто пройдите мимо. Вы можете оставить негативный комментарий на YouTube или другом ресурсе, но не у нас.

И самое главное и очевидное: Никакой политики и запрещенной в РФ тематики

Наказания за нарушения: от временного бана и удаления комментария до постоянного бана и удаления всех ваших комментариев за последние 30 дней.

На самом деле, правила необходимы не для ограничения, а для предотвращения хаоса в комментариях.

Доказательства присылайте скринами сюда: yesasia@list.ru или https://vk.com/im?sel=-30433589

ВНИМАНИЕ! ЕСЛИ ВАС НЕТ В ЗАБАНЕНЫХ, ЗНАЧИТ ВАС ЗАБАНИЛ DISQUS!
Если такое произошло, то напишите нам, мы попробуем вас вывести из бана — не всегда получается, т.к. это внешний сервис и к нам они мало прислушиваются, однако мы можем попробовать применить доступные у нас инструменты, чтобы вывести ваш аккаунт из бана.

  1. Jim Kennie
  2. ムモらやム

Ещё раз! Мы вас не банили, если вас нет в этом списке! Напишите нам, мы попробуем вас вывести из бана.

Если вы в этом списке, тоже напишите нам — будем «договариваться».

Внимание! Правила могут изменяться и дополняться по усмотрению администрации. Но надеемся этого не потребуется.