Мин Хи Джин “активно пыталась замять” дело о сексуальных домогательствах в своей компании в начале этого года, заявила жертва в четверг на своей странице в социальной сети.
Смотрите также: Мин Хи Джин опубликовала скриншоты в ответ на обвинения в сокрытии сексуального домогательства
В прошлом месяце местное СМИ Dispatch сообщило, что Мин Хи Джин, генеральный директор ADOR, встала на сторону одного из руководителей-мужчин в деле о сексуальных домогательствах, возбужденном бывшей сотрудницей в марте этого года. В сообщении также говорилось, что Мин Хи Джин предположительно ругала сотрудницу за то, что та подала жалобу. Адвокаты Мин Хи Джин отвергли эти обвинения, заявив, что Мин приложил все усилия, чтобы выслушать обе стороны истории.
Сотрудница, подавшая заявление о сексуальных домогательствах, уволилась из компании 21 марта.
“Сейчас, когда я пишу это, я боюсь, – говорится в сообщении сотрудницы. – Но я не могла безучастно наблюдать за тем, как мне постоянно лгут”.
Согласно сообщению, за время работы в ADOR сотрудница столкнулась с издевательствами и оскорблениями, что побудило ее подать жалобу о домогательствах 6 марта. Она ознакомилась с результатами расследования 16 марта и уволилась пять дней спустя.
По словам сотрудницы, руководитель предположительно делал сексистские замечания, например, заявил, что “есть с молодыми женщинами лучше, чем просто есть с мужчинами”. Он также предположительно назначал работу на выходные и праздники и критиковал сотрудницу за то, что она “слишком быстро” отвечает на его сообщения, утверждая, что это приводит его в “замешательство”.
HYBE, материнская компания ADOR, закрыла дело, не применив никаких дисциплинарных мер, поручив Мин лишь сделать руководителю “строгое предупреждение”, что, по словам сотрудницы, Мин отказалась сделать.
“Вместо этого она активно защищала руководителя, оскорбляя меня такими словами, как “сумасшедшая [нецензурное выражение]” и “это реальная жизнь, маленькая скотина”, – говорит сотрудница. – Печально думать, что вместо того, чтобы проверить факты и указать на проблемы, она представила меня как “бездельницу, которая ушла, не доставив никаких хлопот”, чтобы нивелировать мои жалобы, в то время как я была лояльным сотрудником”.
Сотрудница также обвинила Мин в том, что она с самого начала поделилась с руководителем деталями жалобы и помогла ему составить объяснения и оправдания его действий.
По словам сотрудницы, Мин также предположительно отредактировала некоторые части записей чата KakaoTalk, которые позже были опубликованы в прессе, без ее согласия.
“Вы действительно можете сказать, что были нейтральным посредником?” – пишет сотрудница в посте, обращаясь непосредственно к генеральному директору ADOR.
В сообщении также утверждалось, что Мин неоднократно располагала руководителя в непосредственной близости от сотрудницы, создавая неблагоприятную рабочую обстановку. Хотя сотрудница просила прекратить эти инциденты, они так и остались без внимания.
“Я жду искренних извинений от Мин и руководителя, – заявила сотрудница. – Исправьте дезинформацию и уточните детали. Если вы заявите, что и этот пост – ложь, я предприму дальнейшие действия, чтобы раскрыть правду”.
fengshan © YesAsia.ru
