Треть работников, взявших отпуск по уходу за ребенком в первой половине этого года, — мужчинами, и впервые в Корее доля мужчин превысила 30%.
Согласно статистике Министерства занятости и трудовых отношений, которая была опубликована в воскресенье, 69 631 сотрудник получил свое первое пособие по уходу за ребенком в рамках национальной программы страхования занятости в период с января по июнь этого года.
Поскольку пособие финансируется за счет страхования занятости, эти цифры не включают государственных служащих и учителей, на которых это страхование не распространяется.
В первой половине этого года число людей, взявших отпуск по уходу за ребенком, увеличилось на 3,2% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Тогда это число составило 67 465 человек.
В то время как число женщин, взявших отпуск, незначительно сократилось на 1,8% и составило 47 171 человек, число мужчин, взявших отпуск, выросло на 15,7% и составило 22 460 человек.
В первом полугодии мужчины составляли 32,3% от общего числа получателей пособий, что указывает на то, что каждый третий человек, находящийся в отпуске по уходу за ребенком в настоящее время, является мужчиной. Это рекордно высокий показатель.
Доля мужчин, получающих пособие, неуклонно растет на протяжении многих лет, увеличившись с 8,7% в 2016 году до 13,4% в 2017 году, 21,2% в 2019 году и 26,2% в 2021 году. В 2022 году этот показатель достиг 28,9%, что близко к 30%, но в прошлом году снизился до 28%.
В крупных корпорациях с численностью сотрудников более 1000 человек 43,5% людей, взявших отпуск по уходу за ребенком в первой половине этого года, были мужчинами, что составляет почти половину от общего числа. И наоборот, на небольших предприятиях, где занято менее 100 человек, доля мужчин составила всего 22,7%, что свидетельствует о значительном неравенстве в зависимости от размера компании.
Увеличение продолжительности отпуска по уходу за ребенком среди работающих мужчин во многом объясняется увеличением национального пособия для супружеских пар, которые берут отпуск одновременно. Это говорит о том, что основным препятствием для мужчин был низкий уровень заработной платы.
Правительство работает над повышением верхнего предела пособий по уходу за ребенком с 1,5 млн вон (1102 доллара США) до 2,5 млн вон в течение первых трех месяцев в качестве меры по борьбе с низким уровнем рождаемости.
alenamalg © YesAsia.ru
