Число молодых неработающих корейцев составило около 400 000 человек, что является самым высоким показателем с 2020 года. Несмотря на объявленные в прошлом году правительством меры по интеграции этой группы на рынке труда, спустя девять месяцев их число вновь увеличилось, так как количество рабочих мест с полной занятостью сократилось.
Согласно опросу Статистического управления Кореи, опубликованному ранее, 398 000 человек в возрасте от 15 до 29 лет в мае были экономически неактивны, не искали работу и не готовились ее искать.
У этой группы людей нет серьезных заболеваний или инвалидности, но в ходе опроса они сообщили, что «просто взяли перерыв». Они также отличаются от людей, у которых нет работы, но которые активно ее искали в течение последних четырех недель, но так и не смогли найти.
Этот показатель за май является вторым по величине с тех пор, как соответствующие статистические данные начали собираться в 2003 году. Самый высокий показатель составил 462 000 в мае 2020 года.
С сентября прошлого года число экономически неактивных молодых людей сокращалось. Однако в марте темпы снижения начали замедляться. В январе оно достигло пика в 56 000 человек, в марте упало до 5000, в апреле выросло до 14 000 и в конце концов в мае стало увеличиваться.
Чтобы решить давнюю проблему, в ноябре правительство объявило о ряде мер. Они включают в себя расширение программ стажировок, национальные стипендии для проверки квалификации в области технических навыков и консультационные услуги.
Однако эксперты считают, что такая политика имеет свои ограничения, если не хватает качественных рабочих мест для возрастной группы от 15 до 29 лет.
«Высокие процентные ставки и сокращение инвестиций после пандемии привели к сокращению числа качественных рабочих мест, на которые рассчитывает молодежь», — сказал Ким Гван Сук, руководитель исследований в Институте экономики и промышленности Кореи. «Эта ситуация привела к снижению уровня постоянной занятости и потере мотивации молодых людей к поиску работы».
В прошлом месяце количество постоянных рабочих мест с полной занятостью сократилось на 195 000 по сравнению с прошлым годом, что стало самым большим снижением с момента начала сбора данных в 2014 году.
Это привело к увеличению числа «отчаявшихся соискателей» среди молодого поколения. Несмотря на желание и возможность работать, они отказались от поиска работы, полагая, что не смогут найти должности, которые соответствовали бы их ожиданиям, например, уровню заработной платы.
Их среднее число с января по май составило 120 179, увеличившись примерно на 11 000 по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
Несмотря на недавнее оживление, вызванное экспортом полупроводников, рост числа качественных рабочих мест был относительно минимальным, поскольку отрасль оказывает незначительное влияние на занятость. Растущая тенденция к тому, что крупные корпорации отдают предпочтение найму опытных работников, также рассматривается как основной фактор, препятствующий выходу молодежи на рынок труда.
alenamalg © YesAsia.ru
