Глава отдела крупной компании, порекомендовавший своей подчиненной сотруднице сходить на свидание с сотрудником-мужчиной, был признан виновным в харрасменте и теперь обязан выплатить жертве компенсацию. Постановление Центрального районного суда Сеула оставило в силе решение суда низшей инстанции, согласно которому глава отдела обязан выплатить жертве три миллиона вон (2265 долларов США).
Смотрите также: 6 вещей, которые азиаты так устали слышать
Инцидент произошел в 2021 году, когда женщина обедала с тремя своими начальниками, включая начальника отдела. Когда она рассказала своему боссу, где живет, тот предложил ей встретиться с одиноким мужчиной из другого отдела компании, который старше ее на 20 лет. Он также сказал, что они хорошо поладят, поскольку у них одинаковые предпочтения в еде (сотрудница упомянула, что любит курицу). Она отказалась от предложения, но ее начальник продолжал настаивать, говоря, что у того мужчины много денег.
Когда об этой ситуации узнали внутри компании, руководство отправило их в разные отделы, а начальника отдела также отправило на трехдневный испытательный срок. Затем сотрудница подала иск о возмещении ущерба против своего начальника из-за того, что ей пришлось обратиться за психологической помощью и взять отпуск.
Апелляционный суд также признал главу отдела виновным в использовании ненормативной лексики, из-за которой сотрудница почувствовала себя сексуально униженной, что нарушает Закон о равных возможностях в области трудоустройства.
«Учитывая ситуацию, что беседа велась в совершенно не равных отношениях, а в это время присутствовали и другие сотрудники, можно предположить, что истица чувствовала себя сексуально униженным. Высказывания ответчика могут быть расценены истцом как сексуальные оскорбления», – постановил суд.
Руководитель отдела утверждал, что его замечания были просто шутками в адрес старого коллеги-холостяка, а не замечаниями сексуального характера. Но суд не прислушался к его аргументам. «Согласно Закону о равных возможностях в области трудоустройства, сексуальное унижение или отвращение также определяется как пример критериев оценки сексуальных домогательств», – заявил суд.
Zarina © YesAsia.ru
